¿QUÉ ES LA RED DE MUJERES DEL SUR?

La creación y fortalecimiento de la Red de Mujeres del Sur es el resultado de un proceso desarrollado desde el 2015 en los departamentos del sur de Paraguay: Itapúa, Misiones y Ñeembucú. El mismo ha sido llevado adelante por la organización Kuña Róga con el apoyo de la Asociación de Investigación y Especialización sobre Temas Iberoamericanos (AIETI) y contó con el apoyo financiero  de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

FASES

PRIMERA FASE: KUÑANGUÉRA JOAJU SURGUA

El proceso de construcción de la Red de Mujeres del Sur se dividió en dos fases. La primera “Kuñanguéra Joaju Surgua”, abarcó del 2015 hasta el 2017 y se enfocó en la construcción de redes distritales en los departamentos de Itapúa, Misiones y Ñeembucú, con el objetivo de articular el trabajo a nivel local y regional y elaborar una Agenda por los derechos de las mujeres, cuyos 5 ejes de trabajo constituirían la guía para avanzar conjuntamente durante el mencionado periodo. Los primeros pasos organizativos fueron los contactos con las instituciones del Estado a nivel departamental, que luego se tradujeron en convenios y alianzas con: Secretarías de la Mujer, gobernadores y otros referentes administrativos y políticos, y también mujeres líderes de partidos, candidatas a las Juntas y mujeres coordinadoras de organizaciones de base. Entre las actividades del proyecto también se contempló la formación en políticas públicas con enfoque de género, orientada a garantizar los derechos para avanzar en el desarrollo de las mujeres. Asimismo, se desarrolló formación en vocería para que las propias mujeres pudieran posicionar el trabajo de la Red, y se promovió la autonomía económica a través del fortalecimiento de los comités productivos.

En esta primera fase se realizaron los tres primeros encuentros departamentales y el primer Encuentro Regional, cuya convocatoria abarcó a las mujeres a en su diversidad campesina, urbana, integrante de comisiones, comités, sindicatos, asociaciones, militante de partidos políticos, microempresarias, profesionales, docentes, intendentas, concejalas y otras lideresas políticas. En el primer encuentro regional se materializó la acción política organizada y nació oficialmente la Red de Mujeres del Sur con más de 300 mujeres, quienes firmaron del Acta de fundación de la Red en la perspectiva de constituirse en una fuerza impulsora para activar la lucha de las mujeres por el poder político. También se aprobó la Agenda por los Derechos de las Mujeres, como la hoja de ruta que iba a marcar las acciones a seguir en los siguientes años 2015 a 2018.

LOGROS PRIMERA FASE

  • 52 mujeres formadas en políticas públicas con enfoque de género
  • 15 redes conformadas
  • 500 participantes en los encuentros departamentales
  • 400 participantes en el encuentro regional
  • 10 presentaciones públicas de la Agenda
  • 9 convenios con instituciones públicas
  • 3 convenios con gobernaciones
  • 27 mujeres capacitadas en vocería
  • 3 revistas Candela publicadas
  • 35 apariciones en medios de comunicación
  • 37 encuentros con periodistas
  • 3 convenios con universidades
  • 120 mujeres capacitadas en emprendedurismo
  • 18 comités beneficiados con fondos concursables

SEGUNDA FASE: FORTALECIMIENTO E INCIDENCIA

La segunda fase, “Fortalecimiento e incidencia de la Red de Mujeres del Sur”, inició en el 2017 y llega hasta el 2019. Contando ya con redes conformadas en numerosos distritos, esta fase puso en ejecución las actividades planificadas en la Agenda y se centró en el proceso formativo y de incidencia.

Durante este periodo se llevaron a cabo procesos de capacitación en género, presupuesto participativo, ciudadanía, democracia, participación política y desarrollo, a través de un sistema de “formación a formadoras”, con el objetivo de proporcionar herramientas a las mujeres para fortalecer su propia capacitación y liderazgos. Las instancias de Encuentros también fueron fundamentales en esta etapa, con tres nuevos encuentros departamentales y un segundo Encuentro Regional, en el cual se elaboró participativamente el Plan Estratégico de la Red de Mujeres del Sur 2018 – 2023. Este Plan marca una hoja de ruta para el funcionamiento de la Red de Mujeres del Sur a largo plazo y la posiciona como actora fundamental en el desarrollo de los distritos y departamentos. También se dio continuidad al trabajo articulado con el Estado, buscando la institucionalización de los mecanismos para la igualdad de género a nivel municipal y departamental.

Con espacios de participación y construcción colectivos como mesas de trabajo y conversatorios interpartidarios, las mujeres trabajaron en planes de acción ajustados a sus propios distritos, para luego ser presentados ante las autoridades en audiencias públicas con el objeto de establecer un compromiso de trabajo conjunto. La movilización para la incidencia por los derechos de las mujeres ha sido un de las bases de los procesos de la Red, la cual tomó la causa a favor de la Ley de Paridad y la trasladó a las discusiones territoriales, los espacios institucionales y las calles de las comunidades.

El proceso se cierra con la presentación de la sistematización del trabajo de la Red, en formato impreso y audiovisual. Este documento pretende recoger las experiencias y metodologías para su difusión, esperando que se constituya en una herramienta útil para el fortalecimiento de las organizaciones de mujeres de todo el país.

LOGROS SEGUNDA FASE

  • 17 territorios conformados en los 3 departamentos.
  • 18 audiencias públicas.
  • 53 mujeres capacitadas como formadoras.
  • 561 mujeres formadas en 20 distritos.
  • 32 conversatorios interpartidarios.
  • 208 participantes en los encuentros departamentales.
  • 270 participantes en el encuentro regional.
  • 2 alianzas firmadas con universidades.
  • 75 funcionarios/as formados en Políticas Públicas con Enfoque de Género.
  • 60 reuniones con concejalas/es, intendentas/es y secretarias de la mujer.
  • 21 mesas de trabajo conformadas.
  • 40 propuestas presentadas por las redes distritales.
  • 73 acciones de incidencia pública.
  • 65 acciones de posicionamiento de voceras y referentes de las redes distritales en 35 medios de comunicación.
  • 130 emisiones de programas radiales.
  • 3 revistas Candela publicadas.
  • 5 conformaciones de Mesas Interinstitucionales contra la violencia hacia las mujeres.
  • 6 Secretarías de la Mujer creadas.
  • 3 nombramientos de secretarias de la mujer.
  • 1 Secretaría de la Mujer reactivada.
  • 2 Comisiones de Equidad y Género conformadas.
  • 10 presupuestos aprobados por los municipios.
  • 18 redes reconocidas por resolución municipal.
  • 17 acuerdos de trabajo firmados con los municipios.
  • 17 planes de acción distrital elaborados..
  • 5 distritos reconocidos institucionalmente como Municipios con Derechos.

MESAS INTERINSTITUCIONALES PARA LA PROTECCIÓN Y ATENCIÓN INTEGRAL A MUJERES EN SITUACIÓN DE VIOLENCIA

Dentro de los logros de la Red, también hemos incidido en políticas que protegen a las mujeres de la violencia de género. Estas mesas buscan coordinar los esfuerzos de varias instituciones (fiscalías, comisarías, Juzgado de Paz, Secretaría de la Mujer, centros de salud, organizaciones de la sociedad civil) para poder brindar asistencia integral a las mujeres y niñas víctimas de violencia, a través de la articulación estratégica y la elaboración de un plan de acción local construido sobre los ejes de prevención, protección y atención.

Durante el proceso de la Red, se han conformado mesas en Encarnación, Santa Rosa, Santa María, Ayolas y Pilar.

LAS HUELLAS DE LA RED

Este camino ha sido de deconstrucción y construcción, de sororidad, de conocimiento, de organización, de incidencia y trabajo conjunto. La Red de Mujeres del Sur, representada en cada red distrital, se ha convertido en un nuevo actor político y estratégico que brinda a las mujeres mecanismos para organizarse y fortalecerse, aprehendiendo herramientas que les permitan injerir en los procesos institucionales y políticas públicas de sus distritos y departamentos.

Cientos de mujeres han sido tocadas por la Red, viviendo experiencias transformadoras, formándose para incidir, reconociéndose en sus pares, y es allí donde reside la mayor fortaleza de la organización, actualmente, convertida en un gran movimiento de más de 400 mujeres diversas.